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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    在1958年，最早提出归因理论的是美国心理学家

    • A、凯利
    • B、罗斯
    • C、海德
    • D、梅奥
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    根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

    • A、实际型性格类型
    • B、社会型性格类型
    • C、调查、研究型性格类型
    • D、传统或常规型性格类型

    对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

    • A、命令型
    • B、参与型
    • C、说服型
    • D、授权型

    下列属于动机性归因偏差的是

    • A、自利性偏差
    • B、性别的归因偏差
    • C、文化差异的归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
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